驻村干部微调研课题,驻村干部调研报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于驻村干部微调研课题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍驻村干部微调研课题的解答，让我们一起看看吧。

1. 驻村工作队培训内容？
2. 领导派我驻村扶贫，但是我不会，怎么办？
3. 六必访的具体内容？
4. 驻村第一书记工作职责是什么？

驻村工作队培训内容？

驻村工作队主要培训内容是扶贫工作和乡村振兴工作。根据国家规定，从党政机关和事业单位派驻到村的乡村振兴工作组主要是扶贫工作和乡村振兴，派驻后要接受培训，主要是为了做好工作，培训内容主要是扶贫工作和乡村经济发展的规划。

驻村工作队主要培训的内容有:

1.脱贫攻坚后评估工作的重大意义。

2.全面把握监测帮扶政策，比如易致贫户的纳入和风险解除标准。

3.对十类人再排查再调研，高度重视突发困难户

4.详细核实低保和特困人员等重点人群

5.集中开展摸排回头看，不要让一户困难户有体外循环的情形

6.帮助村委会录入监测数据等

领导派我驻村扶贫，但是我不会，怎么办？

领导派我驻村扶贫，但是你不会，可以学，平时要多走访困难群众，总结实际工作经验的，机会难得，放弃了就别想领导以后还用你。

想“真扶贫、扶真贫、扶好贫”，使村民得实惠、干部得历练，就必须闯过驻村工作的“四个关口”。第一关：人要“驻”得住，心要“驻”下来；第二关：解群众之急，赢百姓之心。；第三关：抓队伍建设，筑组织阵地；第四关：精心调研，科学决策。

六必访的具体内容？

燕山石化“六必访”具体内容是指班组长、工会小组长对员工要做到:员工婚丧嫁娶必访、家庭发生矛盾必访、生病住院必访、家庭有困难必访、 缺勤旷工必访、 本人及家庭发生重大事故必访。

“六必访”（即：下乡驻村干部要做到困难家庭和孤寡老人必访、种养大户必访、两代表一委员必访、农村经济发展带头人必访、村后备干部必访、***户必访）；这都是基层干部要做的

并且还要有严格落实“一本四表一报告”制度。一本（即：民情记录本；四表，即《入户宣讲登记表》、《群众意见汇总表》、《矛盾***排查汇总表》、《困难问题汇总表》；一报告，即调研报告）。驻村期间每名下乡干部每天入户宣讲不少于3户；深化为民办实事、好事，每名驻村干部至少要联系1名农村困难群众，办1件实事好事，下乡结束时至少要带回1个需要解决的问题，并提出解决办法。集中组织1至2次法制宣传、巡回活动，增强村民学法、守法、用法的意识，自觉维护社会稳定和谐。

驻村第一书记工作职责是什么？

1，宣传党的政策。宣传国家关于脱贫攻坚和强农惠农的各项方针政策，同时做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。

2，抓实精准扶贫。指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，监管扶贫资金项目的落实实施。推进落实各项扶贫政策到村到户，让每个贫困户“一收入两不愁三保障”达标，促进贫困户脱贫致富。

3，建强基层党组织。整顿好村级软弱涣散党组织，选好“两委”班子，督促并帮助村干部做好各项工作。重抓党建促脱贫攻坚，打造“不走的工作队”。

1、负责所驻村扶贫工作的总体统筹、协调和调度，与所驻村年终考核结果实行同奖同罚。

2、理清所驻村扶贫攻坚工作的思路、目标、定位，带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫***。

3、加大对党的扶贫开发和强农惠农富农政策的宣传，营造浓厚的扶贫工作氛围。

4、深入推动政策落实，帮助选准发展路子，通过培育农民合作社等方式，增加村集体收入，增强“造血”功能。组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富。

5、做好驻村基础设施项目的申报、立项等工作。积极争取项目资金，抓好农村水、电、路、视、网等基础设施，抓好驻村综合服务、综合文化活动室等公益设施建设，抓好环境卫生综合整治，改善村容村貌和村民生产生活条件。

6、每周召开1次工作调度会，督促和推动工作落实，及时发现和解决扶贫工作中存在的困难和问题。

7、做好上级领导调研、检查、考核等筹备工作。

8、根据《关于进一步加强第一书记和驻村工作队工作的通知》（赣组字［2016]178号）文件要求，每季度在村工作时间（含因公出差、开会和培训）不少于50天，严格执行考勤、请销***、外出报备等日常管理制度，严禁“走读”。

9、完成组织交办的其他工作。

到此，以上就是小编对于驻村干部微调研课题的问题就介绍到这了，希望介绍关于驻村干部微调研课题的4点解答对大家有用。