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村级会计人员的配备标准可能会因地区、国家法律法规、财务管理需求等因素而有所不同。然而,以下是一些通常适用于村级会计人员配备的标准:
1. 学历要求:一般要求村级会计人员具备相关会计、财务或管理专业的学士学位或以上学历。
2. 技能要求:村级会计人员应具备一定的财务管理和会计技能,包括财务报表的编制和分析、核算处理、税务管理等。
3. 岗位要求:村级会计人员应了解村级会计制度、财务管理制度、国家相关税收政策以及相关的财务法规。
4. 数量要求:村级会计人员的数量会根据村级财务管理需求和人口规模而定。一般来说,每个村级组织至少需要配备一名会计人员。
因为留在原单位从事财务工作是最恰当的,因为留下不需要转岗,不需要从头开始,而去做派遣编制工会的社会工作者,首先就是一个派遣工作,没什么好处可言,所谓工会社会工作者,说白了就是比义工多个工资而已。
工会社会工作者,和社会上的社工又有不同,工会的社会工作者接触的是劳工,在劳资矛盾中间周旋,往往会搞的自己里外不是人,而且这种工作操心又费神,不似从事财会工作盯着数字就可以。
不是很好,应该说是一般的岗位,因为接到会计岗位和管理岗位都不是正式的编制人员,大部分都是属于聘任制和合同制街道的人员编制是由区里的人事部门决定的,只有街道的主任书记以及街道的领导才可能是国家正式编制其他的人员都是属于合同制或者是聘任的
社区卫生服务中心是事业单位,和一般的工商业会计是有区别的。总的来说,事业单位的账务处理比工商业要来得简单,特别是一些收支两条线的单位,就相对更好处理一些,您所说的报考社区卫生服务中心的财务,考的内容,估计还要看招聘单位的需求,基本的会计从业资格肯定是要有的,有相关医院或医疗机构工作经验肯定会更好。呵。。希望可以帮到你。
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